Derecho laboral

La reforma laboral agrega a estas dos categorías nuevas posibilidades:

  • Pactos de jornada especial
  • Planes de igualdad de oportunidades
  • Planes de igualdad de género
  • Creación y mantención de beneficios de bienestar
  • Acuerdos de capacitación
  • Mecanismos de resolución de controversias
  • Acuerdos para el ejercicio de la corresponsabilidad paternal
  • Acuerdos para conciliar trabajo y responsabilidades familiares

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